# Vídeo no LinkedIn para empresas: o que postar toda semana > Vídeo no LinkedIn para empresas: o que postar na página e no perfil do líder e da equipe, o formato vertical, a frequência e como manter sem travar a agenda. ## Perguntas sobre vídeo no LinkedIn. ### Vale a pena postar vídeo no LinkedIn da empresa? Vale, quando o vídeo traz uma ideia útil para quem compra e sai com constância. Desde fevereiro de 2025 o LinkedIn mostra o feed de vídeo vertical também no computador, e o corte que já vai ao Instagram e ao Shorts serve ao LinkedIn com um texto próprio. ### Qual o formato de vídeo para o LinkedIn? O LinkedIn aceita vertical e horizontal, em MP4 e em outros formatos comuns. No feed do celular, o vertical com legenda na tela ocupa mais espaço. Deixe texto e logotipo longe das bordas, onde os botões da rede cobrem a imagem, e ponha o assunto na primeira frase. ### O vídeo deve sair na página da empresa ou no perfil do líder? Nos dois. O perfil leva o vídeo à rede da pessoa: clientes, colegas e gente do setor. A página guarda tudo e fala com quem segue a marca. O mesmo corte pode virar um post no perfil e outro na página, cada um com o seu texto. ### Com que frequência a empresa deve publicar vídeo no LinkedIn? Toda semana, em cada perfil que publica. No [levantamento do Buffer de 28/08/2025](https://buffer.com/resources/how-often-to-post-on-linkedin/), com mais de 2 milhões de posts de mais de 94 mil contas, de 2 a 5 posts por semana já muda a distribuição, contando todo tipo de post. O vídeo pode dividir a semana com o texto: comece pelo ritmo que a equipe aguenta e meça antes de subir. ### Posso usar o mesmo vídeo do Instagram no LinkedIn? Pode usar o mesmo corte vertical, desde que o texto do post seja escrito para o LinkedIn: quem fala, sobre o quê e por que interessa ao setor. A legenda do Instagram colada quase nunca serve, e o tom do vídeo precisa caber numa conversa de trabalho. ### Dá para terceirizar a produção de vídeo para o LinkedIn? Dá. A Spore grava o líder e os especialistas em diárias, a partir de uma lista de perguntas combinada antes, e corta o material em vídeos verticais legendados, com o texto de cada rede. Nada vai ao ar sem passar pela mesa de aprovação. Uma conversa de 30 minutos mostra o que a pauta da sua empresa rende em vídeo. O LinkedIn abriu espaço para o vídeo vertical, e a empresa que vende para empresa ganhou onde mostrar quem faz o trabalho. Veja o que postar na página e no perfil das pessoas, o formato que cabe no feed, quantas vezes por semana e como gravar sem tirar o líder da agenda. Publicado em 14/10/2026. ## A resposta curta Vale postar vídeo no LinkedIn da empresa, e o próprio LinkedIn tem puxado a rede nessa direção. O vídeo que funciona no LinkedIn de uma empresa é curto, vertical, legendado e traz uma ideia só, dita por quem entende do assunto: o dono, o diretor de uma área, o especialista que atende o cliente. Ele sai no perfil dessas pessoas e na página da empresa, toda semana, cada post com o próprio texto. O formato é a parte fácil. O difícil é a constância: gravar, cortar, legendar, escrever e aprovar, semana após semana, sem tirar o líder e a equipe do trabalho. Este post trata das duas coisas, e a segunda metade dele é sobre a constância. ## O que mudou no LinkedIn Em fevereiro de 2025, o LinkedIn levou o feed de vídeo vertical também para a versão de computador: quem abre um vídeo pode passar dele para outros vídeos, com um clique ou deslizando a tela. Na mesma notícia, [publicada pelo TechCrunch em 04/02/2025](https://techcrunch.com/2025/02/04/linkedin-amps-up-vertical-video-tools-as-uploads-jump-36), a rede informou que os envios de vídeo cresceram em relação ao ano anterior. Para a empresa, isso muda a conta. O corte vertical que já vai ao Instagram e ao YouTube Shorts também serve ao LinkedIn, e o vídeo que mostra quem faz o trabalho ganhou lugar na rede onde estão o diretor, o comprador e o gestor que indica fornecedor. ## O que postar no LinkedIn da empresa A pauta sai de uma pergunta: o que o seu cliente quer saber antes de chamar a sua empresa para uma reunião? Cada resposta vira um vídeo. - A dúvida que todo cliente traz antes de comprar, respondida pelo especialista que atende, uma por vídeo. - O bastidor da entrega: a obra, a linha de produção, a implantação, a equipe resolvendo o problema de um cliente. - A leitura do setor pelo líder: o que mudou no mercado e o que a empresa aprendeu com isso. - O projeto contado por quem participou, com a autorização do cliente: o problema, o que foi feito e o que mudou. - A feira, o congresso e a palestra, em cortes curtos no dia e na semana seguinte, como na [cobertura de evento](https://metodospore.com.br/eventos/). - Quem chega e quem cresce: a vaga aberta explicada pelo gestor, a pessoa nova se apresentando, a equipe que fechou um projeto difícil. O que não entra também conta: o número que a empresa ainda não divulgou, o nome de cliente sem autorização, a fala decorada e a brincadeira que só faz sentido no Instagram. O teste é simples: o vídeo caberia numa conversa de trabalho com um cliente? ## Página da empresa ou perfil das pessoas? Os dois, com papéis diferentes. No LinkedIn, o post de uma pessoa aparece para a rede dela: colegas, clientes, fornecedores, gente do setor. A página da empresa fala com quem já segue a marca e guarda tudo num lugar só, para quem pesquisa a empresa antes de uma reunião. Por isso o mesmo vídeo costuma render mais de um post. O especialista publica no perfil dele, com o texto dele; a página publica o mesmo corte com outro texto; e quem trabalhou no projeto compartilha com o próprio comentário. Isso só acontece quando a pessoa tem orgulho do que aparece, o que pede vídeo com a equipe de verdade, e não anúncio. Ninguém deve ser obrigado a aparecer nem a compartilhar. O que acertar antes de pôr a equipe na câmera está no post sobre [uso de imagem de funcionário em vídeo](https://metodospore.com.br/blog/uso-de-imagem-de-funcionario-em-video/). O papel do dono e da diretoria tem um post só dele: [CEO nas redes sociais](https://metodospore.com.br/blog/ceo-nas-redes-sociais/). ## Formato de vídeo para o LinkedIn A [central de ajuda do LinkedIn](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a548372) aceita vídeo vertical e horizontal, em MP4 e em outros formatos comuns, e pede que texto e logotipo fiquem longe das bordas, onde os botões da rede cobrem a imagem. Na prática, estes cuidados resolvem quase tudo: - Vertical, o mesmo enquadramento do Reels e do Shorts, porque é ele que ocupa a tela do celular. - Legenda na tela, porque muita gente assiste no escritório, no transporte ou na fila, sem som. - O assunto na primeira frase, sem vinheta e sem apresentação. - Uma ideia por vídeo, no tempo que ela pede, e não no tempo que sobrou da gravação. - O texto do post escrito para o LinkedIn: quem fala, sobre o quê e por que interessa a quem trabalha no setor. O último item costuma ficar para depois, e não deveria. É o texto que avisa a quem passa pelo feed por que vale parar no vídeo, e a legenda do Instagram, colada no LinkedIn, quase nunca faz isso. O mesmo corte pode ir ao Instagram e ao LinkedIn; o texto, não. ## Quantas vezes postar vídeo no LinkedIn A referência pública que a Spore usa para o LinkedIn mede todo tipo de post, e não só vídeo: é o [levantamento do Buffer de 28/08/2025](https://buffer.com/resources/how-often-to-post-on-linkedin/), feito com mais de 2 milhões de posts de mais de 94 mil contas. Em relação a quem posta uma vez por semana, de 2 a 5 posts por semana já muda a distribuição. Para o vídeo, a leitura prática é esta: - A frequência é de cada perfil. A página da empresa e o perfil de cada pessoa que publica são contas separadas, e cada uma precisa da sua semana. - O vídeo não precisa ocupar todos os posts. Ele divide a semana com o texto e o documento, e a ideia de um vídeo pode render também um post escrito. - Ritmo vale mais do que pico. Um vídeo por semana, todas as semanas, ensina mais sobre o público do que muitos num mês e nenhum no seguinte. Comece pelo que a equipe sustenta sem falhar e meça antes de aumentar. A comparação entre as redes está no post sobre [frequência de postagem](https://metodospore.com.br/blog/frequencia-de-postagem/). ## Como manter o vídeo no LinkedIn toda semana É aqui que muita empresa para. Um vídeo por semana parece pouco, mas cada um pede pauta, gravação, corte, legenda, texto do post e aprovação, e tudo isso cai na agenda de quem já tem outro trabalho. Depois do primeiro mês, o diretor viaja, o especialista entra num projeto e o perfil volta a ficar parado. O modelo que se sustenta é concentrar a gravação. Em vez de produzir um vídeo de cada vez, o líder e os especialistas reservam uma manhã ou uma tarde, respondem a uma lista de perguntas combinada antes, sem decorar nada, e a equipe de produção corta o material pela fala. Na Spore, cada diária de 4 horas tem piso de 50 peças escrito no contrato, e [uma gravação vira dezenas de vídeos](https://metodospore.com.br/blog/uma-gravacao-dezenas-de-videos/) para as semanas seguintes. O mesmo corte vai ao LinkedIn, ao Instagram e ao YouTube Shorts, cada um com o texto da sua rede. A página de [produção de vídeo para redes sociais](https://metodospore.com.br/producao-de-video-para-redes-sociais/) mostra como isso funciona, e a de [comunicação da liderança](https://metodospore.com.br/comunicacao-da-lideranca/) trata do vídeo do líder para dentro e para fora da empresa. ## Aprovação e sigilo na empresa que vende para empresa No LinkedIn, o vídeo fala de cliente, de projeto e de mercado, e o cuidado é maior do que no Instagram de uma loja. Antes da primeira gravação, fica por escrito o que não pode ser dito nem mostrado: cliente sem autorização, número não divulgado, tela de sistema, documento, proposta. Feito o corte, ele vai à mesa de aprovação: a pessoa da comunicação libera, pede ajuste ou segura, e a decisão fica registrada com o nome de quem decidiu e a hora. Aprovar não precisa travar a semana. Na operação da Spore de 09/08 a 27/09/2026, a mediana para aprovar uma peça foi de 1 hora, contada pelo sistema; o tempo depende de quem aprova. ## Como medir o vídeo no LinkedIn A visualização é o primeiro número que aparece, e o que menos diz sozinho. Cada rede conta a visualização de um jeito, então pôr o LinkedIn ao lado do Instagram é comparar réguas diferentes. Compare vídeo com vídeo, na mesma rede e no mesmo período. No LinkedIn, olhe quem assistiu e comentou: o cargo, a empresa, o setor. Um comentário de quem compra diz mais do que muitas curtidas de colegas. E conte o que acontece fora do vídeo: o pedido de conversa, o cliente que cita o vídeo na reunião, o candidato que chegou pela vaga. Espere antes de julgar. Na conta que a Spore mediu de 15/07 a 04/10/2026, numa das plataformas, com cinco dias de vida a peça tinha só metade das visualizações que ia ter, e uma segunda onda chegava por volta do oitavo dia. Não era o LinkedIn, e é uma conta só: na sua, vale como hipótese a testar. O jeito de medir peça por peça está em [o que medimos](https://metodospore.com.br/o-que-medimos/). ## Por onde começar Liste as dúvidas que os clientes trazem antes de comprar e escolha quem da empresa responde cada uma. Combine com a comunicação o que fica fora e quem aprova, e marque a primeira gravação. Com isso no papel, o LinkedIn da empresa deixa de depender de alguém ter tempo livre na semana. Quando a empresa prefere entregar a gravação, o corte, a legenda e os textos a uma equipe de fora, a página de [produção de conteúdo para empresas](https://metodospore.com.br/producao-de-conteudo/) mostra o serviço completo. Há páginas próprias para [consultorias](https://metodospore.com.br/consultorias/), [indústria](https://metodospore.com.br/industria/) e [construção](https://metodospore.com.br/construcao/). ## Contato Uma conversa de 30 minutos mostra quanto vídeo de LinkedIn a rotina da sua empresa já tem para dar. Fale com a Spore pelo botão de WhatsApp desta página (https://metodospore.com.br/blog/video-no-linkedin-para-empresas/) ou escreva para comercial@metodospore.com.br.