Blog da Spore: Como contratar um videomaker para a empresa

A resposta curta

Para contratar um videomaker, a empresa decide antes o que precisa receber (quantos vídeos, para quais redes, em quanto tempo) e só depois pede proposta. Na proposta, compara o que volta pronto, e não as horas de câmera. E deixa escrito o que a conversa costuma esquecer: o número de vídeos editados, os formatos, as rodadas de ajuste, onde o vídeo pode ser usado, quem fica com o material bruto e quem autorizou aparecer.

Videomaker é o profissional que grava e, quase sempre, edita. Pode trabalhar como funcionário, como autônomo ou como empresa, e cobrar por hora, por diária ou por trabalho fechado. Em qualquer arranjo, a pergunta que decide se a contratação rende é a mesma: o que sai da diária. Este texto é o roteiro de compra, do pedido de proposta ao contrato.

Antes de pedir proposta: o que a empresa precisa saber

Quatro respostas cabem numa folha e mudam a proposta que volta.

• **Quantos vídeos por mês.** O guia de frequência de postagens que a mLabs publicou em 06/06/2025 indica, no Instagram, feed de 3 a 5 vezes por semana, stories 2 por dia e reels 3 por semana, no mínimo. Só os reels já pedem um vídeo novo várias vezes por semana. Some as outras redes onde a empresa publica e você tem o tamanho do pedido.
• **Para onde vai cada vídeo.** Perfil, site, anúncio, apresentação de vendas, televisão da loja. Cada destino pede um formato e, como se vê mais abaixo, precisa estar no contrato. Se a dúvida é por qual rede começar: na Pesquisa Pulso dos Pequenos Negócios do Sebrae (9ª edição, divulgada em 17/02/2025), entre os donos de pequenos negócios ouvidos, aparece o Instagram, com 60% da preferência dos entrevistados.
• **Quem aparece.** O dono, a equipe, o cliente. Cada pessoa que aparece autoriza por escrito antes de o vídeo ir ao ar.
• **Quem publica.** Se a empresa tem social media ou alguém da casa que posta, o videomaker entrega o arquivo a essa pessoa. Se não tem, falta uma ponta, e a comparação entre videomaker ou social media ajuda a decidir quem vem primeiro.

Com isso na mão, o pedido de proposta deixa de ser "quanto custa uma diária" e vira "quantos vídeos editados voltam de uma diária, em quanto tempo e em quais formatos". A segunda pergunta é a que dá para comparar.

As perguntas que separam diária de entrega

Duas propostas com a mesma diária podem entregar coisas muito diferentes, e a diferença aparece nas perguntas abaixo. A coluna do meio é a resposta que deixa a conta clara; a da direita, a que pede mais uma pergunta antes de assinar. Não é veredito: há bons profissionais que trabalham de outro jeito, desde que o combinado fique escrito.

Leve a tabela para a reunião e faça as mesmas perguntas a cada videomaker que for orçar. As propostas voltam comparáveis.

O que pedir por escrito

A Lei de Direitos Autorais, de 19/02/1998, tem duas regras que pesam no vídeo de empresa. A primeira: se o contrato não diz de que modos o vídeo pode ser usado, a cessão vale só para o uso que a finalidade do contrato exige. Na prática, o vídeo contratado para as redes pode não estar coberto no site, na televisão da loja ou na apresentação de vendas, se isso não estiver escrito. A segunda: "na hipótese de não haver estipulação contratual escrita, o prazo máximo será de cinco anos". Quem pensa em usar o vídeo por mais tempo precisa do prazo no papel.

A imagem de quem aparece é outro assunto, tratado no Código Civil, de 10/01/2002: sem autorização, a pessoa pode exigir que o vídeo de fim comercial saia do ar e pedir indenização. Por isso a autorização vai por escrito, antes de publicar, e o que pedir ao funcionário está no post sobre uso de imagem de funcionário em vídeo.

O que vai no papel:

• O número de vídeos editados por diária e o que conta como um vídeo.
• Os formatos e as redes de cada vídeo.
• O prazo de entrega, o prazo de cada ajuste e quantas rodadas cabem.
• As horas da diária, o que acontece se passar delas e o deslocamento, se a gravação for em outra cidade.
• Onde o vídeo pode ser usado e por quanto tempo.
• De quem é o material bruto, onde ele fica e até quando a empresa consulta o que foi gravado.
• Quem colhe a autorização de imagem e onde ela fica guardada.
• A pauta da diária, combinada antes do dia: o post sobre briefing de vídeo mostra como montar.

A lista organiza a conversa; a redação final do contrato fica com um advogado.

Sinais de que a diária não vai render

• A proposta fala de horas e de equipamento, e nunca do número de vídeos que voltam.
• Ninguém pergunta o que a empresa quer mostrar antes do dia da gravação.
• A edição vem cotada depois, vídeo a vídeo.
• O prazo de entrega não aparece, ou aparece só para o primeiro vídeo.
• Volta um arquivo único, horizontal, e a versão de cada rede fica com a empresa.
• O uso em anúncio, ou depois do primeiro ano, não foi falado.

Nenhum desses sinais quer dizer que o profissional é ruim. Quer dizer que a diária pode terminar no cartão de memória: gravada, paga e sem virar post. Gravar é metade do trabalho; a outra metade é cortar cada assunto, adaptar para cada rede, aprovar e publicar com constância. Uma diária bem pautada rende material para semanas, como mostra o post sobre como transformar uma gravação em dezenas de vídeos.

Como a Spore escreve isso no contrato

Vídeo de empresa não é peça avulsa, é sistema: a rotina gravada de verdade, cortada, aprovada e publicada com constância. Raphael Martinez, fundador da Spore, resume assim o que a casa entrega: "um ecossistema completo, da captação à entrega nas redes". No contrato, isso vira itens que a empresa consegue conferir.

O contrato da Spore traz piso de 50 peças na diária de 4 horas e piso de 100 peças na diária de 8 horas. Cada corte de vídeo editado é uma peça, e as versões de cada rede não somam no piso. A edição está dentro da diária, cada peça volta com o texto de cada rede e vai para a aprovação na mesa, com o histórico de cada decisão. Quando a empresa pede uma alteração, em geral o pedido vira peça nova em menos de 30 minutos: foram 41 de 45 pedidos de clientes de 01 a 22/10/2026. Por escrito, nos contratos novos, o prazo de cada alteração é de até 24 horas.

O material bruto é da Spore e não é entregue, nem durante nem depois do contrato. Ele fica no acervo, com cada fala transcrita, e a empresa consulta ali o que foi gravado e pede vídeos novos a partir dele. O acesso fica liberado enquanto houver diárias contratadas no mês e é suspenso trinta dias depois da última diária. É o tipo de cláusula que este texto recomenda pedir a qualquer videomaker: dizer de quem é o bruto, onde ele fica e até quando. A página de videomaker para empresas mostra o que sai da diária e do que depende o valor.

Por onde começar

Escreva numa folha as quatro respostas do começo (quantos vídeos, para onde, quem aparece e quem publica) e mande a mesma folha a cada videomaker que for orçar. Quando as propostas voltarem, passe cada uma pela tabela das perguntas: a linha sem resposta é a próxima pergunta.

Se a gravação e a edição puderem ficar com a Spore, a página de produção de vídeo para redes sociais mostra o serviço e a de produção de conteúdo para empresas, o trabalho inteiro. Quando a gravação é todo mês, veja o que muda na produtora de vídeo. O que faz uma peça ser compartilhada está em conteúdo que circula nas redes, e como a IA entra na pauta e no texto, sem tirar a gravação de gente, em produção de conteúdo com IA. Quando quem precisa aparecer é o dono, a página de comunicação da liderança mostra como ele grava sem decorar. Por setor, há as páginas de supermercados, varejo, indústria, construção e saúde.

Fontes

• Lei de Direitos Autorais, de 19/02/1998, no portal da Presidência da República, consultada em 02/11/2026: planalto.gov.br
• Código Civil, de 10/01/2002, no portal da Presidência da República, consultado em 02/11/2026: planalto.gov.br
• mLabs, guia de frequência de postagens, publicado em 06/06/2025.
• Agência Sebrae de Notícias, "Quase metade dos pequenos negócios investe em propaganda paga na internet", sobre a Pesquisa Pulso dos Pequenos Negócios, 9ª edição, publicado em 17/02/2025: agenciasebrae.com.br