Comunicação da liderança: O líder fala com a empresa toda semana, em meias diárias de 4 horas.
Em meias diárias de gravação, a equipe da Spore conversa com o líder sobre o que importa: valores, decisões, prioridades e resultados. Saem dezenas de vídeos curtos para os canais internos, o LinkedIn e as redes da marca, com a identidade visual aplicada e a aprovação de quem responde pela comunicação.
Ver o que saiO que sai das gravações
A voz do líder, uma ideia por peça.
Uma conversa bem conduzida rende semanas de comunicação. Cada assunto vira uma peça própria, para o canal certo.
- A mensagem da semana para a equipe, dita pelo próprio líder
- O porquê de uma decisão, explicado antes do boato
- Os valores da empresa contados com casos reais, não com cartaz
- As boas-vindas para quem chega e o reconhecimento para quem entrega
- A resposta às perguntas que a equipe faz e não chegam à diretoria
- O LinkedIn do executivo, com opinião e bastidor
- Os cortes de convenção, evento e reunião geral
Onde cada peça vai
Um líder, vários canais, a mesma mensagem.
A peça sai no formato de cada destino, interno ou externo, com a identidade da marca aplicada.
Comunicação interna
Intranet, e-mail, grupos de equipe e as telas dos escritórios e das unidades. Vídeo curto, legendado, para ver em qualquer lugar. Também serve ao endomarketing: boas-vindas, reconhecimento e campanhas internas.
LinkedIn do executivo
Opinião, bastidor e decisões explicadas por quem decide, no formato que o LinkedIn entrega.
Redes da marca
O líder como rosto da marca no Instagram, no YouTube e no TikTok, quando faz sentido para o negócio.
O recado pelo WhatsApp
O líder grava um recado no celular, manda pelo WhatsApp da Spore e recebe de volta o vídeo editado, com legenda e a identidade da marca, sem marcar uma gravação nova.
Como funciona
Pouco tempo do líder, dezenas de peças.
A conversa com a comunicação
Em 30 minutos, a equipe entende os canais, o público interno, o que pode ir para fora e quem aprova.
A pauta do período
Prioridades, valores e perguntas da equipe viram a lista de assuntos. Além do líder, a diretoria e os gestores podem aparecer, para a pauta não depender de uma agenda só.
As meias diárias
A gravação acontece na agenda do líder, em meias diárias de 4 horas, com a equipe da Spore conduzindo a conversa.
O corte com a marca
Cada assunto vira uma peça, com a identidade visual, a legenda e o formato de cada canal.
A mesa de aprovação
Quem responde pela comunicação aprova, devolve ou segura cada peça, com o histórico guardado.
O recado entre gravações
Entre uma gravação e outra, o vídeo mandado pelo WhatsApp volta editado, pronto para distribuir.
Comunicação da liderança em vídeo
Por que o vídeo do próprio líder funciona onde o comunicado não chega.
Em bancos, multinacionais e empresas com muitas unidades, a mensagem da liderança passa por várias mãos até chegar a quem atende o cliente. O vídeo curto do próprio líder encurta esse caminho e diz, com a voz dele, o que a empresa valoriza.
Valores ditos por quem decide
Valor em cartaz vira paisagem. O mesmo valor contado pelo líder, com um caso real da semana, vira referência. É a diferença entre declarar e mostrar.
Pouco tempo do líder
A agenda de um executivo não tem espaço para uma produção por vídeo. Nas meias diárias, a Spore grava muitos assuntos de uma vez e corta depois; o líder conversa, e a equipe faz o resto.
O recado do dia sem produção
Nem tudo cabe na pauta. Quando surge um assunto novo, o líder grava no celular, manda pelo WhatsApp da Spore e recebe de volta o vídeo editado, com legenda e a identidade da marca, sem acionar uma produção nova.
Menos custo por mensagem
Mobilizar uma produção para cada comunicado custa caro e demora. Gravar o período de uma vez e cortar em peças reduz o custo de cada mensagem e deixa a comunicação andar no ritmo da empresa.
Sigilo e aprovação
Antes da primeira gravação, a Spore e a comunicação combinam por escrito o que não pode ser gravado e o que não sai dos canais internos, e isso vai junto do contrato. Cada peça passa pela mesa de quem responde pela comunicação, e nada vai a canal nenhum sem aprovação.
O líder nas redes da marca
Quando faz sentido para o negócio, a mesma gravação alimenta o LinkedIn do executivo e as redes da marca. O líder vira o rosto da empresa sem virar influenciador, como mostra o post sobre o CEO nas redes sociais.
Quer ver quanto conteúdo sai de uma meia diária com a sua liderança? Uma conversa de 30 minutos mostra.
Fale com a Spore pelo WhatsAppPerguntas
O que a liderança e a comunicação perguntam.
Quanto tempo do líder isso toma?
A gravação acontece em meias diárias de 4 horas, na agenda dele, no mínimo duas por mês em contratos a partir de 6 meses. Nesse tempo, a equipe da Spore grava muitos assuntos de uma vez; o corte e a edição ficam com a Spore.
O líder precisa decorar texto?
Não. A equipe conduz a conversa a partir da pauta, e o líder fala do jeito dele. O texto de cada peça é escrito depois, a partir do que ele disse.
Dá para fazer um vídeo fora das gravações?
Dá. O líder grava o recado no celular, manda pelo WhatsApp da Spore e recebe de volta o vídeo editado, com legenda e a identidade da marca.
Como fica o sigilo do conteúdo interno?
O que não pode ser gravado e o que não sai da empresa é combinado por escrito antes da primeira gravação, junto do contrato. Cada peça passa pela mesa de quem responde pela comunicação, e o que é interno vai só para os canais internos.
Serve para banco e multinacional?
Serve justamente para empresas grandes, com muitas unidades e muitas camadas entre a diretoria e quem atende o cliente. O vídeo curto do líder chega a todas ao mesmo tempo.
E o LinkedIn do executivo?
A mesma gravação rende peças para o LinkedIn, com opinião e bastidor, quando a comunicação aprova levar o líder para fora.
Uma conversa de 30 minutos mostra quanto conteúdo sai de uma meia diária com a sua liderança.
Você conta a rotina; a Spore diz o que vira peça, quem pode aparecer e por onde começar. O valor sai depois do diagnóstico da sua rotina, porque depende do volume.
Fale com a Spore pelo WhatsAppAbre o WhatsApp com a mensagem pronta. Quem responde primeiro é a IA da Spore, que chama uma pessoa da equipe quando precisa.